Une étude fait le point sur les primes et compléments de salaires

Une étude du ministère de l’Emploi fait le point sur les revenus, autres que le salaire de base, versés aux salariés au cours de l’année 2006. Au vu de ce document, il apparaît que 82 % des salariés des entreprises de 10 salariés et plus du secteur concurrentiel ont perçu des primes et compléments de salaires (par exemple des primes d’ancienneté, des 13e mois, ou encore des avantages en nature). Un pourcentage en très légère baisse par rapport à l’année 2005 (84 %).

Derrière ce chiffre global, on constate toutefois des disparités selon notamment la nature du contrat de travail. Ainsi, les salariés à temps complet et en contrat à durée indéterminée ont perçu plus souvent des primes ou des compléments de salaires (83 à 85 %) que les salariés à temps partiel (68 %) ou que ceux en contrat à durée déterminée (58 %). Par ailleurs, la taille de l’entreprise a aussi une influence : plus elle est importante, plus le nombre de salariés ayant touché une prime ou un complément de salaire est élevé.

Dares, Premières synthèses n° 31, 4 juillet 2009.