Comparez et choisissez votre logiciel	Paye Classic Open Line™ 2012	Paye Pro V16	Paye Bâtiment 2012	Paye Agricole 2012	Paye Ligne PME Open Line
	Pour l’ensemble des petites entreprises	Pour les PMEde 20 à 50 salariés	Pour toutes les entreprises du Bâtiment	Pour les professionnels du secteur Agricole	Pour les PME de 20 à 250 salariés
Tarifs HT à partir de	239 € Existe en mode locatif	429 €	499 €	499 €	A partir de 1 000 €
Bulletins de Paye, état des charges, documents administratifs, DPAE (régime général), DIF (Droit Individuel à la Formation), tableau de bord.	X	X	X	X	X
Plusieurs bulletins par mois pour un même salarié	X	X	X	X	X
Gestion automatique des Congés Payés légaux, supplémentaires et ancienneté sur les périodes N et N-1	X	X	X	X	X
Export des écritures de paye vers EBP Compta ou vers la comptabilité de votre Expert-Comptable (au format de nombreux logiciels) (1)	X	X	X	X	X
Registre Unique du Personnel, déclaration AT, attestations de salaires, d'employeur (Pôle Emploi)		X	X	X	A venir
Suivi et historique administratifs (Contrat de travail, attestation d'employeur (Pôle Emploi), déclarations, attestations de salaires...)		X	X	X	A venir
Génération automatique des déclarations sociales : DADS-U Complète, DADS-U auxinstitutions de Prévoyance, mutuelles et sociétés d’assurances à la norme 4DS.		X	X	X	A venir
DUCS papier URSSAF et Pôle Emploi agréées, état préparatoires DUCS Retraites DUCS URSSAF EDI – Format COPLAT(2)		X	X	X	A venir
Multi-établissements : DUCS papier Pôle Emploi, DUCS Retraites		X	X	X	A venir
Version Réseau	Jusqu'à 3 postes	1 utilisateur jusqu'à 4 postes	1 utilisateur jusqu'à 4 postes	1 utilisateur jusqu'à 4 postes	illimité
Plan de paye bâtiment			X
Génération du fichier DADS-U Caisse de Congés Intempéries BTP			X
Plan de paye agricole				X
Génération du fichier pour la DAS Bilatérale et Fichier de déclaration trimestrielle MSA				X
DUCS papier MSA				X
Traitement en masse : préparation des bulletins de paye, saisie des congés et des absences					X
Gestion du décalage de paye					X
Définition et sauvegarde des modèles de documents administratifs		X	X	X	X
Gestion des contrats parallèles pour un même salarié					X

(1)EBP, ITOOL, CEGID (Sisco et PGI), SAGE LIGNE 100, SAGE-COALA, CCMX (Winner et AS400), CIEL, QUADRATUS, ISAGRI, AZUR, CADOR-DORAC, APISOFT, COTE OUEST, GESTIMUM, INFORCE et en import uniquement HELIAST.


(2) Nécessite la souscription à un Pack de Services PRIVILEGE ou PREMIUM.

EBP propose une large gamme de logiciels de paye faciles à prendre en main et simplifiant la gestion administrative des salariés permettant aux TPE et aux PME de se consacrer à leur cœur de métier.
 
Les solutions EBP paye vous permettent un suivi détaillé par salarié, l’édition des bulletins de paye, le suivi des congés, l’édition automatique des déclarations sociales…
 
EBP propose également deux logiciels spécifiques pour le secteur Agricole et le Bâtiment avec des éditions spécifiques. 

Tous les logiciels EBP Paye sont conformes aux dernières réglementations : Loi TEPA, loi sur le pouvoir d’achat.

Et pour vous aider au quotidien, la  fonctionnalité « Infos pratiques légales » est intégrée dans tous les logiciels de paye EBP. Elle est disponible pour tous les clients ayant souscrit au service Assistance ou à un Pack de services 100% Zen. Dans le même esprit, nous vous proposons des pré-imprimés de bulletins de paye. Ils sont directement accessibles dans votre logiciel de paye.
Cette fonctionnalité vous permet d’être au fait de l’actualité sociale : changement de taux, plafond, assiettes de cotisation, informations sur la DADS-U...
A chaque changement législatif, vous êtes informé des nouvelles réglementations sociales et des dispositions à mettre en place dans votre logiciel de paye.

Et parce que la gestion d‘une entreprise ne s’arrête pas là, nous proposons des logiciels de comptabilité adaptés, selon la gamme, à vos connaissances comptables. Le transfert depuis votre logiciel de paye se fera de manière simple.
 
Les solutions existent en version réseau. Vous bénéficiez ainsi des technologies Pervasive SQL et Microsoft SQL Serveur vous procurant de nombreux avantages : disponibilité, rapidité d’accès, gestion de gros volumes de données mais surtout la sécurité de vos informations. Tous les logiciels sont compatibles Windows XP, Vista et 7. 
 
La gamme de prix des logiciels de paye en version monoposte s’étend de 239€ HT à 499€ HT.

Vous souhaitez une aide au quotidien et des services avantageux ?
 
Une équipe dédiée aux logiciels de paye répond du lundi au vendredi à toutes vos questions sur leur utilisation. L’Assistance téléphonique est basée au siège d’EBP et dispose d’un numéro non surtaxé. Tous les logiciels de paye disposent de 30 jours d’accès gratuit pour bien démarrer.
 
Pour travailler en toute tranquillité, il existe des Packs de Services Privilège ou Premium. Un an d’avantages incluant l’assistance téléphonique et en ligne, les mises à jour, la prise de rendez-vous…

Vous souhaitez approfondir et optimiser votre connaissance du logiciel ?

Il est également possible de réaliser une formation personnalisée. Les formateurs vous consacreront le temps que vous souhaitez, dans vos locaux ou chez EBP. 

Et pour plus de souplesse, optez pour la formation à distance !

M. Mohamed Bah
Consultant Free-lance

"Je travaille actuellement en tant que consultant free lance et je m’occupe notamment de la paye de mes clients. Comme mon ancien logiciel de paye ne m’apportait pas entière satisfaction, je souhaitais utiliser un logiciel simple, convivial et ergonomique. Après en avoir testé plusieurs, mon choix s’est porté sur EBP Paye PRO pour sa facilité d’utilisation et ses fonctionnalités avancées. En une journée, j’ai navigué dans le logiciel comme si je l’utilisais depuis plusieurs années. Cela m’a permis de gagner un temps considérable pour établir la paye de mes clients.
La plupart d’entre eux travaillant dans le bâtiment, la paye devait intégrer les spécificités liées à ce secteur d’activité, comme par exemple des profils de paye (ouvrier de chantier, cadre chantier…) ou bien encore les rubriques (indemnités intempéries, caisse de congés payés…). Grâce aux plans de paye pré-paramétrés, tout était déjà intégré dans EBP Paye PRO pour pouvoir travailler avec les spécificités métier de mes clients.

J’ai été particulièrement séduit par la veille sociale intégrée dans la paye. Avec l’assistance EBP, j’ai accès aux informations sociales et aux paramétrages directement dans mon logiciel. Cela m’a été particulièrement utile lors de la réforme des heures supplémentaires. J’avais toutes les informations en temps réel."