Le bulletin clarifié : quand la fiche de paie se simplifie !

Souvent critiquée d’incompréhensible, la fiche de paie reçue par des milliers de salariés en France, est désormais simplifiée pour permettre une meilleure lecture. Quels changements ? Quelles avantages, on vous explique tout.

Le bulletin de paie est un document obligatoire prévu par le code du travail. Les entreprises doivent l’éditer tous les mois et le distribuer à leurs salariés en contrepartie d’un travail. Auparavant difficilement compréhensible, le gouvernement a souhaité mettre à jour le modèle de la fiche de paie des français.

Désormais appelé bulletin clarifié, il a pour objectif de rendre plus lisible le bulletin de paie pour les salariés grâce:

• au regroupement ou suppression de certaines lignes ;
• à la reformulation de certains intitulés ;
• à la suppression de certaines colonnes.

Il faut noter que l’évolution de la présentation n’a pas modifié les calculs du bulletin de paie. Voici les principaux changements : 

• les cotisations ont été regroupées par type de risques autour de cinq rubriques, avec des libellés plus clairs :

Santé – Sécurité Sociale

Accidents du travail – Maladies professionnelles

Retraite

Famille

Chômage

• Les autres contributions dues par l’employeur (forfait social, taxe d’apprentissage, versement transport, etc.), elles ont été regroupées en une seule ligne.
• Le montant global des réductions et exonérations de charges sociales accordées à l’employeur et à l’employé est indiqué en une ligne intitulée “Exonérations, écrêtements et allègements de cotisations”.
• Le montant total versé par l’employeur apparaît désormais clairement, il inclut la rémunération brute du salarié ainsi que le total des cotisations et contributions payées par l’employeur. 
• Les noms des organismes auxquels sont versées les cotisations (URSSAF, FNAL…) ont été supprimés de la fiche de paie.

Le modèle du bulletin de paie clarifié évolue en permanence. Il a notamment subi des modifications depuis la mise en place du prélèvement à la source en 2019, l’impôt sur le revenu étant désormais prélevé à la source de nouvelles lignes sont apparues sur le bulletin paie. 

La fiche de paie étant plus lisible, elle permet ainsi de mieux comprendre les charges que l’entreprise et le salarié paient tous les mois aux organismes sociaux ainsi qu’à l’administration fiscale.

La nouvelle fiche de paie a été déployé en plusieurs étapes:

• Le 1er janvier 2017 : obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés.
• Le 1er janvier 2018 : obligation pour tous les employeurs quel que soit leur effectif. 

• Pour le salarié : faciliter la lisibilité et la compréhension du bulletin de paye pour les salariés en le rendant accessible à tous.
• Pour les entreprises : diminuer le temps passé à répondre aux interrogations de leurs salariés

Nos solutions de Paie sont garanties 100% conformes au bulletin clarifié.