Coronavirus : quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?

En tant qu’employeur vous êtes responsable de vos salariés sur leur lieu de travail.
Suite à l’épidémie de Coronavirus, vous êtes tenu de répondre à certaines obligations afin de garantir la sécurité de vos salariés.

Quelles sont-elles ?
Nous décryptons pour vous ces obligations.

Ré-évaluer les risques c’est d’abord passer en revue les circonstances dans lesquelles les salariés peuvent être exposés au virus et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour éviter ou, à défaut, limiter au plus bas le risque :

• télétravail ;
• organisation du travail (règles de distances sociales) ;
• équipements (écrans ou éloignement des guichets…) ;
• information ;
• sensibilisation et consignes de travail.

Vous devez également consulter le comité social et économique en cas de modification importante de l’organisation du travail (article L. 2312-8 du Code du travail).

Suite à l’allocution du Président du 28 octobre 2020, le télétravail devient la norme pour tous les postes qui le permettent.
Néanmoins, si vous ne pouvez réorganiser l’activité sous forme de télétravail, vous devez garantir la sécurité et la santé de vos salariés.
Pour cela, il est important que vous imposiez les règles de distanciation et les gestes barrière :

• Limiter au strict nécessaire les réunions :
  o la plupart peuvent être organisées à distance
  o les autres doivent être organisées dans le respect des règles de distanciation
• Limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits
• Les déplacements non indispensables doivent être annulés ou reportés
• L’organisation du travail doit être au maximum adaptée, par exemple mettre en place la rotation des équipes.

De plus, vous devrez fournir pour chacun de vos salariés, un justificatif de déplacement professionnel.

Si l’un de vos salariés présente des symptômes (fièvre et signes respiratoires, toux ou essoufflement) vous devez :

• Renvoyer le salarié à son domicile
• Appeler le 15 si les symptômes sont graves
• Informer tous les salariés qui ont été en contact avec lui
• Nettoyer immédiatement les espaces de travail du salarié concerné.

Les salariés dits à risques doivent être placés en télétravail ou en arrêt de travail en se connectant sur declare.ameli.fr.

Pour protéger le personnel d’entretien, vous devez fournir un équipement adapté :

• blouse à usage unique
• et gants de ménage

Le lavage et la désinfection humide sont à privilégier :

1. nettoyer avec un bandeau de lavage à usage unique imprégné
2. d’un produit détergent
3. rincer à l’eau du réseau d’eau potable avec un autre bandeau de lavage à usage unique
4. laisser le temps de sécher
5. désinfecter à l’eau de javel diluée avec un nouveau bandeau de lavage à usage unique

Sachez également, qu’un numéro vert répond en permanence à toutes vos questions, 24h/24 et 7j/7 : 0 800 130 000

Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux.

Sources : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries