Quelles sont les principales nouveautés de la paie pour 2024 ?
Découvrez les évolutions de la paie 2024 : nouveau nom Pôle Emploi, RSA, règles post-contrat, bulletin clarifié 2025. Nous décryptons les lois financières.
La gestion de la paie est un domaine complexe, qui nécessite des connaissances ainsi qu’une veille permanente sur les nouveautés légales et sociales. En moyenne, les entreprises françaises estiment leur compétence en matière de gestion de la paie à 63,1/100 contre 64,6/100 en Europe (source : SD Worx – Etude 2022)*.
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Vous y voyez un peu plus clair ? La gestion de la paie subit de nombreuses évolutions au fil des années, il est important d’anticiper ces changements et de les comprendre.
Grâce au logiciel de Paie Solution Autonome, bénéficiez d’un outil conforme à la législation et la réglementation en vigueur. Le paramétrage sur-mesure de cette solution, en fonction de votre entreprise et de sa convention collective, assure un gain de temps considérable dans sa mise en place.
Si vous n’avez pas la compétence en interne pour gérer votre paie, quoi de plus simple que l’externalisation ? Gérez sereinement votre paie grâce au Service Externalisé EBP qui vous offre un accompagnement personnalisé grâce à l’expertise d’un interlocuteur dédié.
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